Change to Success

Angesichts der sich rasch entwickelnden Zunahme von Stress, Depressionen und Angst bis hin zum Burnoutsyndrom verursachenden Beschwerden und Erkrankungen, haben die Business Doctors in Kooperation mit Primawera Veränderungsmanagement beschlossen, dieser Entwicklung entgegenzusteuern.

Wir haben aufbauend auf den berufsgruppenspezifischen Studien unter der wissenschaftlichen Leitung von Prim. Dr. med. univ. Werner Friedl (Facharzt für Psychiatrie, Neurologie und psychotherapeutische Medizin), das Change to Success Programm entwickelt.

Prinzipien des Change to Success Programms

• Maßgeschneiderte Umsetzung durch ein Netzwerk von Fachexpert/innen
• Nachhaltigkeit durch Veränderung der Unternehmenskultur und Etablierung interner Multiplikator/innen
• Einbeziehung aktueller branchen- und unternehmensspezifischer Studien zum Thema Stress und Burnout

Die Ziele

• Klarheit über Präventionsfaktoren, Kompetenzerweiterung der Beteiligten und Etablierung einer wertschätzenden Unternehmenskultur
• Die bestehenden gesundheitsbezogenen Interventionen, wie Sicherheit am Arbeitsplatz, etc. werden im Rahmen des Change to Success Programms integriert und erweitert.
• Erhöhung des Wohlbefindens und der Handlungsfähigkeit der Beschäftigten im Rahmen des Arbeitsprozesses
• Produktivitäts- und Ertragssteigerung bei gleichzeitiger Mitarbeiter/innenzufriedenheit